Senior Frontend
Nos urge incorporar para nuestro cliente (Segunda empresa de Telecomunicaciones más grande de EEUU.) el perfil de Senior frontend con buen nivel de ingles.
Minimum requirements
· English proficiency (C1/C2).
· Experience developing web applications (extensive experience on front-end side).
· Expertise defining front-end / back-end architecture and guidelines.
· Expert knowledge of Core JavaScript, TypeScript, ECMA 6; good knowledge of Flux, WebSockets, Redux style architectures.
· Good knowledge of HTML5, CSS3, Mocha, Less, Vue.js (or another relevant framework) and general knowledge of other front-end technologies (for example: Angular, React, Stencil, etc.)
· Experience with good engineering practices (test-driven development, continuous integration, etc.)
· Experience developing e2e tests and unit tests.
· Familiar with the whole web stack, including protocols and web server optimization techniques.
· Experience with API integration and microservices.
Preferred requirements
· Knowledge of Stencil and Vue is a plus.
· Familiar with API oriented ecosystems (API Developer Portals, API Gateway architectures).
· Familiar with all aspects of MV* frameworks.
· Familiar with Spring/Spring Boot framework, developing microservices and REST APIs with Spring Boot.
· Familiar with developing REST and SOAP services.
· Proficiency with DevOps and testing tools (GitHub, Jenkins, CI/CD Pipelines, SonarQube, Cucumber, etc.); Lean and Agile frameworks and tools (Scrum@Scale, JIRA, Confluence, etc.)
· Ability to communicate technical designs and objectives clearly.
Condiciones:
-Cliente: Segunda empresa de Telecomunicaciones más grande de EEUU.
-Salario: Entre 60K y 80K + 15% de bonus.
-Contrato: Indefinido directamente con el cliente.
-Interesante paquete de beneficios sociales: seguro médico muy potente, comida pagada cuando vayan a la oficina, clases de inglés, plaza de parking gratuita, previa reserva a través de una aplicación propia.
-Horario: flexible, pero que sean conscientes de que tendrán reuniones con compañeros en EEUU, que por diferencia horaria pueden ser a las 18:00h o más tarde, algunos días.
-23 días laborables de vacaciones.
-Ubicación: Méndez Álvaro (Madrid).
-Modelo de trabajo: Trabajo flexible. Ir a la oficina es opcional, estaría bien que fueran algún día a la oficina, al menos un día a la semana, pero pueden trabajar 100% remoto.
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Completamente remoto
- Salario anual
- 60.000 € - 80.000 €
Madrid
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Mejorar la fidelización de los empleados, reduciendo el absentismo y la rotación de personal.
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Reforzar el sentimiento de pertenencia del capital humano y, con ello, la motivación e implicación de los trabajadores actuales.
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Permitir a nuestra organización diferenciarse de la competencia a partir de una propuesta de valor añadido.
Por qué Kapres Technology
El sector tecnológico es un sector en total evolución y nos demanda cada vez más profesionales cualificados. En Kapres Technology debemos seguir profesionalizando el sector, que continúa en expansión y crecimiento, puesto que es nuestra obligación, para dar el mejor servicio a nuestros clientes, y la mejor formación a nuestro equipo técnico; creando nuevos modelos de interacción con nuestros clientes y nuestros profesionales.
Acerca de Kapres Technology, S.L.
Nuestra gran dedicación, capacidad de innovación y calidad de servicios durante más de 20 años de experiencia nos ha permitido convertirnos en un referente en soluciones TIC.
La excelencia en el trato y en los servicios al cliente está basada en un gran equipo de profesionales especializados en cada una de las ramas de trabajo, actualizados en las últimas novedades y cuya meta es siempre la satisfacción de nuestro principal activo: Nuestro Equipo Humano y Nuestros Clientes
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