Administrador Senior Control M
Para un importante cliente, Necesitamos siguiente perfil: Administrador Senior Control M
La optimización y preparación del proyecto deberá incluir:
- Estudio detallado de las planificaciones, jobs y la actividad de Control-M con el objetivo de asear y preparar todos los elementos para la nueva herramienta y disminuir el riesgo del proyecto de migración:
- Realizar propuestas de mejora, optimización o eficiencia en las planificaciones
- Realizar propuestas de clasificación más eficiente en función de la funcionalidad
- Realizar propuestas de optimización o reaprovechamiento de código de jobs
- Realizar propuestas sobre la documentación y/o información de los Jobs
- Realizar propuestas sobre la eficiencia del proceso de ABM de planificaciones (incluyendo la definición de qué datos debe llevar un job/planificación para su correcta operación y/o escalado).
- Realizar propuestas sobre la monitorización, alarmado y notificaciones de jobs a los usuarios.
- La preparación de una estrategia y plan de migración, que será definida bajo un plan de proyecto que será el que se siga durante el mismo y se exija sobre él el cumplimiento en tiempo y forma, debiendo dirigir las reuniones necesarias para su cumplimiento.
- Elaboración de la documentación e información necesaria para la implantación de la solución en OSP (documentación referente a arquitectura técnica, operación, seguridad, mantenimiento, backups, monitorización, buenas prácticas, etc, etc).
- Traspaso de conocimiento técnico, funcional, operacional, … mediante guías, documentos, formaciones, … necesarios para el correcto uso, implantación, disponibilidad y rendimiento futuro en OSP, a los equipos que se requiera.
- Definición de las actas de reuniones, y de la documentación necesaria para la elaboración de los RFC.
- Participará en un equipo de trabajo donde deberá asistir a los eventos definidos para ello: daily, weekly, ejecutivas, refinamientos, retrospectivas, planificación, etc.
- El proyecto se gestionará íntegramente en dependencias de OSP en castellano, donde se sentará el equipo de trabajo definido en la misma ubicación para asegurar la planificación prevista, así como el trabajo en equipo y el alineamiento entre los integrantes.
OFRECEMOS:
- Modelo de trabajo: Trabajo hibrido: 2 días en oficina en Pozuelo, 3 días remoto.
- Contrato indefinido con nosotros
- Proyecto de larga duración
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Híbrido
- Salario anual
- 40.000 € - 45.000 €
Madrid
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Mejorar la fidelización de los empleados, reduciendo el absentismo y la rotación de personal.
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Reforzar el sentimiento de pertenencia del capital humano y, con ello, la motivación e implicación de los trabajadores actuales.
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Permitir a nuestra organización diferenciarse de la competencia a partir de una propuesta de valor añadido.
Por qué Kapres Technology
El sector tecnológico es un sector en total evolución y nos demanda cada vez más profesionales cualificados. En Kapres Technology debemos seguir profesionalizando el sector, que continúa en expansión y crecimiento, puesto que es nuestra obligación, para dar el mejor servicio a nuestros clientes, y la mejor formación a nuestro equipo técnico; creando nuevos modelos de interacción con nuestros clientes y nuestros profesionales.
Acerca de Kapres Technology, S.L.
Nuestra gran dedicación, capacidad de innovación y calidad de servicios durante más de 20 años de experiencia nos ha permitido convertirnos en un referente en soluciones TIC.
La excelencia en el trato y en los servicios al cliente está basada en un gran equipo de profesionales especializados en cada una de las ramas de trabajo, actualizados en las últimas novedades y cuya meta es siempre la satisfacción de nuestro principal activo: Nuestro Equipo Humano y Nuestros Clientes
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